Een frisse blik, nieuwe kennis en een flinke dosis enthousiasme. Jonge medewerkers hebben toezichthouders veel te bieden. En dus is het belangrijk om het vakgebied voor hen interessant te houden. Het netwerk Jong Vide – onderdeel van beroepsvereniging Vide – organiseert daarom activiteiten voor jonge professionals binnen de sector. Doel: elkaar ontmoeten en samenwerking stimuleren.
“Het is belangrijk dat je collega’s leert kennen van je eigen generatie, mensen die hetzelfde in het leven staan”, vindt Hannah Bijlsma. Zij is schrijver en basisschoolleraar, en werkte tot voor kort als onderzoeker bij de Inspectie van het Onderwijs. Hannah is nog steeds betrokken bij de organisatie van activiteiten door Jong Vide, het netwerk van en voor jonge leden van beroepsvereniging Vide. “Via Jong Vide ontmoet je generatiegenoten die ook binnen toezicht werken. Bovendien stimuleren we zo kennisdeling.”
“Wie je kent, zoek je sneller op en dat bevordert samenwerking.”
Jong geleerd is oud gedaan
Leden van Jong Vide kunnen via In-house bijeenkomsten bij toezichthouders en borrels laagdrempelig kennismaken met elkaar en met toezichthoudende organisaties die aangesloten zijn bij beroepsvereniging Vide. Ewald de Bruijn is onderzoeker bij de Algemene Rekenkamer. Samen met Hannah en twee collega’s van andere inspecties vormt hij het bestuur van Jong Vide. “Er wordt vaak geroepen dat toezichthouders meer moeten samenwerken. Het beeld bestaat dat die samenwerking vooral op hoog bestuurlijk niveau plaatsvindt. Maar wat ons betreft begint het ermee dat je hoort waar andere toezichthouders mee bezig zijn. Daar hoef je niet mee te wachten tot je inspecteur-generaal bent. Wie je kent, zoek je sneller op. Dat bevordert samenwerking, ook op de lange termijn.”
Beroepsvereniging Vide
Vide is de beroepsvereniging van professionals die werken binnen toezicht, inspectie, handhaving en evaluatie. Jong Vide is een van de netwerken binnen de beroepsvereniging. Vide kent twee soorten leden: individuele leden en institutionele leden. Voor meer informatie over lidmaatschap en een overzicht van aangesloten instellingen: www.videnet.nl.
Bij elkaar over de vloer
Maar wat is jong? De organisatoren richten zich op medewerkers tot ongeveer 35 jaar. Al is dat geen strikte grens. Wie ouder is én jong van geest is ook welkom. Het netwerk zelf is ook nog jong. Ewald: “Tijdens de coronapandemie lag alles stil. Anderhalf jaar geleden hebben we de In-house bijeenkomsten weer opgestart met een nieuwe groep organisatoren.”
“De thema’s van In-house bijeenkomsten zijn prikkelend en divers.”
Hannah: “We willen elke bijeenkomst bij een andere toezichthouder organiseren. Dat kan een inspectie zijn of bijvoorbeeld een omgevingsdienst. De toezichthoudende organisatie verzorgt een inhoudelijk deel, waarin een medewerker ingaat op een onderzoek, thema of specifieke ontwikkeling waarmee de organisatie op dat moment bezig is.” Zo ging de laatste bijeenkomst in oktober bij de ACM over hoe je rekening houdt met duurzaamheid, klimaat en milieu. Ewald: “Collega’s van de ACM vertelden hoe zij duurzaamheid integreren in hun toezicht op de markt. Daarnaast deelden ze hoe ze kledingaanbieders aanspreken op misleidende duurzaamheidsclaims. Zo’n verhaal stimuleert collega’s bij andere organisaties om na te denken over hoe ze zelf aan de slag kunnen met zo’n thema.”
Prikkelende presentaties
De onderwerpen zijn divers, “als ze maar prikkelend én relevant zijn voor andere organisaties binnen toezicht”, aldus Ewald. Verschillende toezichthouders gaven al een kijkje in hun dagelijkse praktijk. Zo liet Omgevingsdienst DCMR Milieudienst Rijnmond met concrete casussen zien hoe zij toezicht houdt op risicovolle bedrijven in de regio Rijnmond en werkt aan een gezonde leefomgeving. De Algemene Rekenkamer nam veertien eigen onderzoeken naar toezichthouders onder de loep en deelde met welke uitdagingen veel toezichthouders worstelen: van problemen met de datahuishouding tot strafrechtelijke handhaving. De Inspectie van het Onderwijs stond stil bij de totstandkoming van de Staat van het Onderwijs, het jaarlijkse Onderwijsverslag. Focus lag op de politiek-bestuurlijke context waarin zo’n rapportage tot stand komt en hoe de bevindingen uit het rapport gebruikt worden in de praktijk.”
“Jonge toezichthouders vinden het heel waardevol om elkaar te ontmoeten en ervaringen uit te wisselen.”
Blijven borrelen
De In-house bijeenkomsten worden, met zo’n vijftig deelnemers per keer, goed bezocht. “Je kunt het succes van de bijeenkomst afmeten aan hoeveel mensen er na afloop blijven hangen voor de borrel”, grapt Ewald. “Maar serieus, tot nu toe zijn we blij met de opkomst en krijgen we enthousiaste reacties van aanwezigen. Ze vinden het waardevol om elkaar te ontmoeten, een kijkje bij elkaar te nemen, ervaringen uit te wisselen en kennis te delen.”
De organisatoren willen het liefst dat zoveel mogelijk jonge professionals binnen toezicht dat ervaren. Een flinke uitdaging, aldus Hannah. “We hebben weinig directe ingangen om jonge mensen te bereiken. Soms is er simpelweg geen jongerenvereniging bij een toezichthouder en dan wordt contact leggen best ingewikkeld. Van sommige organisaties komt nog niemand, zoals de Nederlandse Arbeidsinspectie of de Inspectie Justitie en Veiligheid. Terwijl dat relatief grote toezichthouders zijn. We merken wel dat mensen terugkomen als ze ons eenmaal kennen en een keer op een bijeenkomst geweest zijn. Daarnaast is het belangrijk dat managers en leidinggevenden hun medewerkers stimuleren om naar dit soort bijeenkomsten te gaan.”
Steviger neerzetten
De focus ligt voorlopig op de In-house bijeenkomsten. Hannah: “Die willen we nog beter neerzetten en ervoor zorgen dat zoveel mogelijk toezichthouders ons leren kennen. Dat doen we onder andere door die bijeenkomsten steeds bij een andere deelnemer te organiseren. En we posten actief op LinkedIn over onze activiteiten.”
Ook een bijeenkomst bijwonen?
Nieuwsgierig geworden naar de In-house bijeenkomsten? Werk je bij een van de lidorganisaties van Vide, dan kun je jezelf rechtstreeks aanmelden. Individueel lid worden kan ook. Kijk hier voor meer informatie en de agenda.
